採用のお悩みを解決する
ペイキャリアの5つの特徴

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  特徴1希少性の高い即戦力データベース

  今すぐ転職したい「顕在層」だけでなく、良いご縁があればと考えている「潜在層」、転職する意思はなくても「副業」での就業先を探している優秀な候補者まで、すべてのビジネスパーソンがご登録対象となっております。
  また、ペイキャリアは審査制を導入しているため、実務経験を積んだ優秀な候補者の中からターゲットを効率的に見つけることができます。

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  特徴2スカウト送信は簡単2ステップ

  煩雑になりがちなスカウト文面を作成する必要はなく、会いたい候補者を見つけたら送信ボタンをクリックするだけ。たったそれだけの作業で、候補者から返信が届き、直接会って話すことができるので毎日のスカウトに費やす時間を圧倒的に減らすことができます。

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  特徴3候補者に反応してもらいやすい

  PayCareer は面談課金のため、企業は本気のスカウトしか送りません。
  候補者は「興味のないスカウトを大量に受け取る」ことがなく、企業が本気で会いたい人材だけにアプローチする環境が整っています。
  企業も候補者も本気だからこその好循環で、圧倒的な母集団形成のスピードを実現しています。

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  特徴4導入後にかかる費用は面談費用のみ

  費用は、候補者と初回に出会った時に発生する費用のみです。
  二回目以降の面談や、採用時の成功報酬も一切かかりませんので、うまくご活用いただければ、僅かな費用で優秀な人材を採用することも可能です。

  ※初期費用も実質無料になる特典をご用意しています。

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  特徴5情報が充実しているからミスマッチが減る

  ペイキャリアは審査制のため、候補者の職歴や希望条件など情報が充実しています。
  そのため本当に採用したい（会ってみたい）候補者を探すことができます。
  職務経歴書の追記リクエストやスカウト承諾後のチャット機能など情報を追加で聞けるしくみも充実しています。