※2024年5月 PayCareerのビジネスモデルで特許を取得
(特許第7489090号)
面談毎に対価がもらえる面談サービス
こんなお悩み
ありませんか?
職種を登録しただけで
大量のコピペのようなスカウトが届いて見きれない
使える時間が限られるので
スカウトは熱量が高い企業からだけ欲しい
ペイキャリアなら
「本気」のスカウトしか
届きません。
「報酬を支払ってでもあなたに会いたい」
そんな出会いを実現します。
のしくみ
企業との繋がりを作りたい
副業・業務委託を探したい
転職・就職したい
あなた
しくみ1本気のスカウトしか届かない
企業は面談ごとに報酬を支払うため
「報酬を払ってでも会いたい」
と思える人にだけスカウトを送ります。
しくみ2面談後に報酬がもらえる
面談後にもらえるポイント付きの
スカウトが企業から直接届きます。
貯めたポイントは現金へ交換できます。
優秀な人材との繋がりを作りたい
副業・業務委託で採用したい
正社員を採用したい
企業
PayCareerがビジネスモデル特許を取得した「面談課金」のしくみについて
「面談課金」とは、PayCareerに登録されている求職者に"報酬"を付帯してスカウトを送り、面談が終了したことを企業が承認することによって、面談に応じた求職者にPayCareerを介して報酬が付与されるしくみのことです。
01
面談後に報酬がもらえる
PayCareerを利用されている企業は即戦力人材に会うことに本気。
その本気を伝えるためにスカウトに「報酬」が付帯されます。
02
会うまでの時間を短縮できる
本気のスカウトしか届かないので大量に送られてくるスカウトの中から自分に合った求人を探す煩わしさも多くの企業とやり取りする手間も省くことができます。
03
企業の本気の話が聞ける
PayCareerを利用されている企業は「直接話せればきっと興味を持っていただけるはず」といった想いで候補者との出会いを求めています。
だからこそ、ほとんどの企業でCEOやCOOなど「決裁者」にご利用いただいています。
04
ミスマッチが起きにくい
PayCareerが採用している面談課金モデルは企業が面談毎に費用を払う必要があるしくみです。
企業は報酬を払ってでも会いたいと思える候補者だけにスカウトを送るのでミスマッチが起きにくくなっています。
05
リアルな市場価値がわかる
本気のスカウトからしか知り得ない「市場価値」があります。
PayCareerは登録しただけで大量のスカウトが届くようなことはありません。
あなたの経歴に本気で興味を持った企業と面談することで自分はどんな企業から必要とされているのかを知ることができます。
06
経営層や責任者と繋がるキッカケになる
PayCareerを利用されている企業は即戦力人材に会うことに本気。
たとえ今回は縁がなかったとしても次に繋がるキッカケになるかもしれませんし、CEOやCOOなどの決裁者と人脈を増やすことで自分でも気づかなかった新たなキャリアの選択肢が見つかるかもしれません。
20代/男性
アプリケーションエンジニア
自分のプロフィールを読み込み、期待を語ってくれた
ちゃんと自分のプロフィールをCTOと読み込み、期待を語ってくれたのがすごく好印象だった。「本気のスカウトしか届かない」ので、こちら側も自然と検討優先順位が上がる、とても良い仕組みだと思う
20代/女性
キャリアコンサルタント
PayCareerでしか出会えない企業を知ることができる
PayCareerはユニークなサービスですが、面談のために双方事前準備をして本気で臨むため、毎回とても有意義な時間となります。PayCareerでしか出会えない企業を知ることができるので、毎度新たな発見・感動を体験しています。
40代/男性
バックエンドエンジニア
自分のことを知った上でオファーをしてくれることがうれしい
自分自身のことを事前に知った上でオファーをしてもらってるということがうれしいです。魅力的な企業でしたので、ぜひ選考を進めていきたいと思いました。貴重な機会を作っていただいてPayCareerというサービスに感謝しています。
30代/女性
カスタマーサクセス
代表自ら真摯に、隠さずに語ってくれた。
事業の説明や組織の向かう方向性を代表自ら語ってくださったこと。これから先10年をどう向かっていくのか?を真摯に伝えてくださったこと。組織の技術課題となってる問題点を隠さずに見えてることを語ってくださったこと。これらに、挑戦してみたさを感じました。